Net als SECRID is ook Denkpeter constant bezig met de verandering in vastgoed, de vastgoed verdienmodellen, bedrijfsmodellen in het algemeen en het coachen van mensen die willen meeveranderen, vandaar de match tussen SECRID en DenkPeter. Naar aanleiding van deze holistische bedrijfsaanpak van strategie, werk en bedrijfsethiek is DenkPeter onlangs gevraagd om samen met SECRID de identiteit en cultuur van het bedrijf in kaart te brengen, met als doel een managementmethodiek en framework te ontwikkelen die resulteert in een sterke overtuigende intrinsieke bedrijfsidentiteit.